集團召開青年職工代表座談會
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??? 繼3月22日召開青春建功“十三五”青年骨干代表座談會后，6月6日下午，集團在四樓會議室再次召開青年職工代表座談會。集團黨委副書記、總經(jīng)理牟曉巖，總工程師許庚，工會主席、總經(jīng)濟師朱相波及有關(guān)部室負責(zé)人，各單位26名青年職工代表參加了會議。會議由牟曉巖總經(jīng)理主持。
??? 參加本次座談會的青年職工代表均為2015年以來入職的新員工。會上，大家結(jié)合自身本職工作和切身感受暢所欲言，分享了自己在不同崗位、不同階段的工作收獲和人生感悟，以及對集團綜合管理、人才引進培養(yǎng)、職工文化生活和落實休假制度等方面的意見建議。集團領(lǐng)導(dǎo)對青年職工代表提出的問題給予指導(dǎo)和解答，樸實的語言、鮮活的事例、貼心的關(guān)懷、殷切的期望引起了在座青年職工代表的共鳴。大家踴躍發(fā)言，會議氣氛親切而熱烈。
??? 牟曉巖總經(jīng)理對青年職工代表提出的問題和建議進行了總結(jié)，帶領(lǐng)大家回顧了集團發(fā)展歷程，并結(jié)合集團“十三·五”發(fā)展規(guī)劃對青年職工成長成才寄予厚望。他要求，廣大青年職工首先要學(xué)會做人，對工作要忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作；對家庭要孝敬父母，有責(zé)任心、包容心和感恩之心；對生活要管理把控好自己，注意身體健康。其次要學(xué)會做事，不斷提升執(zhí)行力，做事要有目的、標(biāo)準(zhǔn)和計劃。第三要學(xué)會相處，處理好朋友關(guān)系、工作關(guān)系和親情關(guān)系，正確使用手中權(quán)力。最后要學(xué)會學(xué)習(xí)，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，抓好自身學(xué)習(xí)，同時要善于向他人學(xué)習(xí)。
??? 他強調(diào)，集團生產(chǎn)經(jīng)營快速發(fā)展，對青年人才需求迫切，必須全力以赴加強青年干部職工培養(yǎng)，為青年職工創(chuàng)造公平公正的發(fā)展環(huán)境。今后將進一步強化“導(dǎo)師帶徒”、新員工考核管理等措施，構(gòu)建因人而異、分類培養(yǎng)的人才培養(yǎng)模式；督促各單位落實輪崗、休假制度，積極組織青年職工交流、學(xué)習(xí)和培訓(xùn)；圍繞一線青年職工需求，有計劃地開展形式多樣的文化活動，切實提升青年職工的成就感和幸福感。
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牟曉巖總經(jīng)理講話
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會議現(xiàn)場
