集團(tuán)召開青春建功“十三五”青年骨干代表座談會
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??? 3月22日下午，青春建功“十三五”青年骨干代表座談會在集團(tuán)四樓會議室召開。集團(tuán)黨委書記、董事長湯繼沂，黨委副書記、總經(jīng)理牟曉巖，黨委副書記、副總經(jīng)理劉相華，紀(jì)委書記王維鋒及有關(guān)部室負(fù)責(zé)人，各單位26名青年骨干代表參加會議。會議由紀(jì)委書記王維鋒主持。
??? 會上，青年骨干代表就新時代肩負(fù)的使命、面對的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，分享了入職以來的收獲和體會，結(jié)合工作實際談理想、談抱負(fù)、談作為，以及對集團(tuán)改革發(fā)展、企業(yè)管理、人才引進(jìn)培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的建議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了大家的建議和意見，時時與青年骨干代表進(jìn)行交流，座談氣氛十分活躍。
??? 劉相華副總經(jīng)理表示，集團(tuán)將堅持“職工利益重于泰山”理念，委托專業(yè)單位對人力資源系統(tǒng)進(jìn)行頂層設(shè)計；廣泛開展“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大整改”活動，為企業(yè)改革發(fā)展打牢基礎(chǔ)。希望青年職工要熱愛工作、有責(zé)任感、敢擔(dān)當(dāng)，講大局，先集體后個人；要善學(xué)習(xí)、勤思考、善創(chuàng)新、懂管理。最后，他以“想都有問題，做才有答案”鼓勵大家知行合一、勇于實干。
??? 牟曉巖總經(jīng)理對青年骨干代表交流發(fā)言給予充分肯定。然后他從集團(tuán)發(fā)展現(xiàn)狀及“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃等方面強(qiáng)調(diào)了對青年人才的殷切期望。他強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)將科學(xué)制定人才培養(yǎng)計劃，努力打造“四型干部”，建立與人才個性相匹配的崗位制度，建立健全公平公正的員工績效考核和考察提拔體系，落實工作責(zé)任，完善激勵機(jī)制和選人用人機(jī)制。大家要在日常工作生活中為集團(tuán)改革發(fā)展積極建言獻(xiàn)策。
??? 他希望青年職工要提高自身素質(zhì)，做好個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。首選要學(xué)會做人。工作中要忠誠、敬業(yè)、勤奮、合作；在家庭中要有責(zé)任、孝順、感恩，有條件多回家看看，同時對自己也要學(xué)會控制，調(diào)節(jié)好工作、生活節(jié)奏。二是要學(xué)會做事。工作中要把領(lǐng)導(dǎo)力轉(zhuǎn)化為執(zhí)行力；相互比較找差距，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。三是要學(xué)會相處。對同事團(tuán)結(jié)尊重，對朋友公私分明，對外要嚴(yán)以用權(quán)、謹(jǐn)慎交友。四是要學(xué)會學(xué)習(xí)。堅持終身學(xué)習(xí)的理念，抓好思想政治理論、業(yè)務(wù)知識、注冊考試以及新興業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，同時向他人學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。
??? 湯繼沂董事長強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)今后將進(jìn)一步強(qiáng)化員工職業(yè)規(guī)劃、人事管理、人才培養(yǎng)等工作，為青年人才成長提供良好的發(fā)展環(huán)境。隨后，他用稻盛和夫的傳奇經(jīng)歷，結(jié)合集團(tuán)與其它典型企業(yè)發(fā)展業(yè)績的對比分析，講述了集團(tuán)發(fā)展大義和逐步發(fā)展成為全國市政行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)的歷程。希望廣大青年職工學(xué)習(xí)稻盛和夫《活法》書中闡述的做人做事的方式方法，堅持夢想、實現(xiàn)夢想、實現(xiàn)個人價值，為集團(tuán)發(fā)展積極貢獻(xiàn)青春的智慧和力量。
集團(tuán)黨委書記、董事長湯繼沂指導(dǎo)講話
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會議現(xiàn)場
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